关于劳动力市场歧视的说法，错误的是（）。
A: 运用求职者所属的特殊群体的特征预测某位求职者未来生产率的做法，会产生统计性歧视
B: 雇主、员工和客户都有可能成为劳动力市场歧视的主体
C: 生产率特征相同的劳动者因人口类型不同而受到区别对待的情况属于歧视
D: 两类人员之间存在的工资性报酬区别若不能得到明确解释，就可以归为工资歧视
实证研究表明，考虑到职业、受教育水平、年龄、工作经验以及工时数量等方面的因素，不同性别劳动者之间的工资性报酬差别中的大部分已经可以得到解释；但是，即使是在进一步控制其他一些可衡量的变量之后，仍然有一些差别是无法得到解释的。两类人员之间的工资报酬区别可能是工资歧视，也可能是职业歧视。因此，选项D当选。
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