依据领导权变理论的观点，能使工作取向型绩效高的情境是（）。
A: 上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B: 上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C: 上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D: 上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E: 上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
权变理论认为情境性因素可以分为三个维度：领导与下属的关系、工作结构和质权。能使工作取向型绩效高的情景是：上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小；上下级关系好、工作结构高、领导者职权大；上下级关系好、工作结构低、领导者职权大；上下级关系好、工作结构高、领导者职权小。因此，选项ABD正确。
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