下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是（ ）。
A: 为组织招募大量新员工
B: 强调以最小的代价进行组织精简和裁员
C: 绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化
D: 注重人力资源的重新配置与组织文化的整合
采取外部成长战略的组织所面临的最大人力资源问题都是如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍的士气，同时，实现价值观和组织文化的整合，以及确保各项人力资源管理时间和标准的一致。因此，这类组织的员工招募工作需求不大，但是员工重新配置的工作压力却很大。因此，选项D正确。
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