对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是() - 经济师试题单选题

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题目

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是( )

A: 改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员

B: 裁减工作绩效不佳的员工

C: 合并新购并企业的人力资源管理体系

D: 制定适当的规划保证及时雇佣和培训新员工

单选题

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答案解析

采取紧缩战略的组织一般会极力进行自我重组，常常要解决的问题是削减成本，所以裁员常常是这一类组织的主要问题。选项A、C、D是说的成长战略的企业。

答案选 B

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1、对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是( )。

2、对于采取收缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是( )。

3、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是( ...

4、下列与收缩战略相匹配的人力资源管理活动，说法正确的是（）。

5、企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的...

6、企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的...

7、企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的...

8、"除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重外，往往还力图实行员股份...

9、采取成本领先战略的企业中，常见的人力资源管理活动是（）。

10、"保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性"是采取（）组...

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