用人单位违反女职工和未成工的保护规定，侵害其合法权益,，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：①安排女职工从事矿山井下劳动，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动的；②安排女职工在经期从事高处，低温，冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；③安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动的；④安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动和延长其工作时间的； ⑤女职工生育享受产假少于98天的；⑥安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间和安排其夜班劳动的；⑦安排未成工从事矿山井下，有毒有害，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动的；⑧未对未成工定期进行健康检查的。