经济师试题
搜索
APP
登录
题目
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。
A: 任务完整性
B: 任务重要性
C: 工作自主性
D: 工作反馈性
E: 技能多样性
多选题
有疑问?求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
工作特征模型包含5个核心维度:技能多样性、任务完整性、任务重要性、工作自主性和工作反馈性。其中,技能多样性、任务完整性和任务重要性,在于使员工了解工作的意义,自主性赋予员工责任感,反馈性使员工了解工作成果。
答案选 ABE
登录查看答案
相关题目
1、激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括( ...
2、甲股份有限公司(以下简称甲公司)为上市公司,主要经营大型机械设备的设计、生产、安装和...
3、甲股份有限公司(以下简称甲公司)为上市公司,主要经营大型机械设备的设计、生产、安装和...
4、甲股份有限公司(以下简称甲公司)为上市公司,主要经营大型机械设备的设计、生产、安装和...
5、Go公司是国际著名的互联网公司,为了适应不断变化的互联网环境,采用“小团队”的工作方...
6、甲股份有限公司(以下简称甲公司)为上市公司,主要经营大型机械设备的设计、生产、安装和...
7、甲股份有限公司(以下简称甲公司)为上市公司,主要经营大型机械设备的设计、生产、安装和...
8、在激励型工作设计方法中,下列不属于工作特征模型核心维度的是( )。
9、【资料3】某企业为增值税一般纳税人,2021年6月发生有关固定资产业务如下: (1)...
10、【资料3】某企业为增值税一般纳税人,2021年6月发生有关固定资产业务如下: (1)...
猜你喜欢
2024年中级经济师《人力资源管理》考试大纲!
2024年05月13日
2023年高级经济师《工商管理》真题(6.18上午场)
2024年05月13日
2024年高级经济师(人力资源管理)考试大纲发布!
2024年03月15日
2024年高级经济师《人力资源》考试大纲已发布!
2024年03月18日
2024年高级经济师《人力资源管理》考试大纲已出!
2024年05月08日
2024年初级经济师旅游经济考试大纲!快来看!
2024年05月14日
高级经济实务人力资源管理考试内容?四个板块!
2024年05月08日
2024年高级经济师(人力资源管理师)考试大纲最新
2024年04月10日
股权激励员工是否需要支付股权款?
2021年08月28日
2024年中级经济师《旅游经济》专业考试大纲!
2024年05月13日