经济师试题
搜索
APP
登录
题目
由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是( )。
A: 关键事件法
B: 工作要素法
C: 职位分析法
D: 以人为基础的系统性工作分析方法
E: 以工作为基础的系统性工作分析方法
多选题
有疑问?求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
答案选 AE
登录查看答案
相关题目
1、由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来...
2、由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来...
3、小李是某公司新任的人力资源经理,该公司原本是一家传统的纺织企业,近年来,由于自动化纺...
4、小李是某公司新任的人力资源经理,该公司原本是一家传统的纺织企业,近年来,由于自动化纺...
5、小李是某公司新任的人力资源经理,该公司原本是一家传统的纺织企业,近年来,由于自动化纺...
6、小李是某公司新任的人力资源经理,该公司原本是一家传统的纺织企业,近年来,由于自动化纺...
7、(四)2009年1月10日,李海和王健签订《关于成立国利税务师事务所普通合伙协议》,...
8、(四)2009年1月10日,李海和王健签订《关于成立国利税务师事务所普通合伙协议》,...
9、(二)长城股份有限公司(下称长城公司)2015年度发生与股权投资相关的交易或事项如下...
10、某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司,随着市场拓展和员工数量的增加,公司新...