由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是( )。
A: 关键事件法
B: 工作要素法
C: 职位分析法
D: 以人为基础的系统性工作分析方法
E: 以工作为基础的系统性工作分析方法
本题考查工作分析的方法。关键事件法是由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件以及具体分析职位特征和要求的方法，属于以工作为基础的系统性工作分析方法。
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