根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。
A: 上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大
B: 上下级关系较坏，工作结构化程度较低,领导者职权较大
C: 上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
D: 上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
最适合于工作取向领导风格的情境是上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大。选项B、C的工作取向的效能一般，选项D的工作取向的效能低。因此，选项A正确。
登录查看答案
