用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是( )。
A: 无领导小组讨论
B: 角色扮演
C: 文件筐作业
D: 管理游戏
文件筐作业考察的是在指定时间内对各种各样文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等。该考点为旧考点，在新教材中修订为：公文筐测试。
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