基于路径-目标理论，如果下属的工作高度结构化，则可以带来高的绩效和满意度的领导类型是( )。
A: 支持型
B: 内控型
C: 指导式
D: 外控型
下属的工作是结构化的，支持型的领导可以带来高的绩效和满意度；能力强或经验丰富的下属，适合成就取向式领导；外控型下属适合指导式领导；内控型下属适合参与式领导。因此，选项A正确。
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