经济师试题
搜索 APP
登录
题目
在战略执行的五个重要变量当中，人力资源管理负有主要责任的基本变量包括（）

A: 组织结构设计

B: 工作任务设计

C: 人员的甄选、培训与开发

D: 报酬系统

E: 信息系统

多选题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
一个组织的战略是否能够得到成功的执行，主要取决于以下五个方面的重要因素,即组织结构设计,工作任务设计，人员的甄选、培训与开发，报酬系统,信息系统。而在战略执行的这五个要素中，人力资源管理对工作任务设计,人员的甄选、培训与开发以及报酬系统三个基本要素负有主要责任。
答案选 BCD
猜你喜欢
CMA重要知识点：波特基本竞争战略 2022-02-15 15:59:13
中级经济师每日一练-12.13 2023-12-13 17:27:31
会计的基本假设包括哪些？ 2021-05-06 17:44:08
税收的基本特点包括哪些？ 2021-02-05 00:39:25
组织总体战略的类型主要有 2022-08-23 22:51:37
会计的基本职能包括什么？ 2020-09-21 11:35:36
会计调整的基本方法包括哪些？ 2021-03-18 23:40:32
合理性测试法基本步骤有哪些 2023-01-03 16:35:00
财务效应和财务绩效区别 2022-09-26 10:10:41
协方差是什么意思 2022-08-15 16:22:37