经济师试题
搜索 APP
登录
题目
下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（）。

A: 合法原则

B: 公正原则

C: 着重调解原则

D: 准确原则

单选题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议,应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
答案选 D
相关题目
1、下列不属于劳动争议处理的基本原则的是（）。
2、下列不属于劳动争议处理的基本原则的是（）。
3、在劳动争议处理的基本原则中，实行(   )，程序简化，有利于争议双方相互理...
4、企业劳动争议处理的基本原则是（　）。
5、任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，...
6、通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为...
7、下列属于劳动争议范围的是(    )。
8、下列选项中，关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（ ）
9、下列选项中，关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）
10、下列选项中，不属于劳动人事争议仲裁委员会组成人员的是（ ）。
猜你喜欢
中级经济师《人力资源管理》易错题：劳动争议仲裁的裁决 2023-12-29 16:35:31
中级经济师《人力资源管理》易错题：劳动争议仲裁程序 2023-12-29 16:29:00
劳动合同订立的原则有哪些？一文带你全面了解！ 2025-04-11 15:30:30
劳动合同有哪些？劳动合同的分类 2025-04-11 15:45:21
企业购入材料暂估入账的处理原则 2020-09-15 09:44:49
初级会计师考试习题训练，附考点详解 2022-01-30 11:54:18
准备税务师考试需要买教材么？“必选项” 还是 “可选项”？ 2025-02-20 16:09:07
2025年中级经济师人力资源管理考试题型题量 2025-05-06 15:08:32
售后租回交易中的资产转让不属于销售怎么做账 2022-12-26 18:06:47
初级会计职称考题练习，附答案讲解 2021-10-21 11:16:52