经济师试题
搜索 APP
登录
题目

下列有关统计性歧视说法错误的是（ ）。

A: 统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关

B: 在雇用员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息

C: 从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视

D: 企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工

单选题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析

本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。获得这些信息是付出一定成本的，企业并不会设法获得求职者的全部信息。

答案选 B
相关题目
1、关于价格歧视的说法，错误的有（ ）
2、下列做法中，属于工资歧视的是（ ）。
3、关于劳动力市场歧视的说法，错误的是（）。
4、关于职业歧视的说法正确的是（ ）。
5、关于价格歧视说法正确的是( )。
6、关于招聘中歧视的说法，错误的是（ ）。
7、关于招聘中歧视的说法，错误的是( )。
8、下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（  ）
9、以下各项中关于价格歧视，说法正确的是(  )。
10、下列做法中，属于工资歧视的是（）。
猜你喜欢
ACCA（AB）科目考点详解：区分5种歧视 2021年04月15日
ACCA（AB）科目知识点讲解：discrimination 2021年10月20日
ACCA（F1）重要考点有哪些？附例题解析 2021年07月07日
2024年北京师范大学心理学部应用心理（MAP）招生专业目录！超全介绍 2024年04月28日
男会计和女会计谁更有前途？ 2021年11月15日
快来练习！2024年高级经济师金融真题 2024年05月23日
2024年高级经济师证考试《金融》历年真题练习(6.13) 2024年06月13日
会计凭证摘要如何规范填写？ 2021年04月07日
采购员需要具备什么能力？ 2022年03月08日
为什么企业只招女会计？女生做会计的优势 2020年01月07日