如果雇主存在歧视行为，下列各项中最有可能实施歧视的雇主是（ ）。
本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。从理论上来说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是效用的最大化而不使利用最大化。然而，如果他们的这种做法使他们无法达到理论最大化的 水平，而竞争力量再产品市场上又是起作用的，那么，存在歧视行为的企业将会受到惩罚，歧视很难持续下去。从这一点来看，最有可能实施歧视的雇主往往是具有垄断地位的企业。
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