在确定薪酬水平时，企业可以选择（ ）。
A: 杠杆策略
B: 领先策略
C: 跟随策略
D: 滞后策略
E: 混合策略
本题考查薪酬体系设计的基本步骤。在薪酬调查结束后，就应结合企业所处的内外部环境确定薪酬水平。在确定薪酬水平时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同在企业内部实行混合策略。因此，选项BCDE正确。
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