关于要素计点法说法正确的是（ ）。
A: 最典型的因素有五种:技能、智力、体力、责任和工作条件
B: 管理者需要决定从各职位月薪总额中分多少份额给各因素
C: 简单易行
D: 评价结果更容易被员工所接受
本题考查职位评价方法。要素计点法也称点数法、评分法、计分法，先设计出一套供比较的评级标准尺度，将职位在各报酬要素上进行分解，最终得出该职位的相对价值。A、B说的是因素比较法，C说的是排序法，D正确。
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