采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
A: 与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平
B: 与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平
C: 在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
D: 在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
本题考查不同竞争战略下的薪酬管理。成本领先战略或成本最低战略：（1）薪酬水平：比竞争对手的薪酬相对较低。（2）薪酬结构：奖金所占的比例相对较大。
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