经济师试题
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题目
绩效考核后，组织可以通过对员工( )的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

A: 年龄、性别

B: 人际关系

C: 工作经验

D: 工作态度

E: 工作能力

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答案解析
本题考查绩效考核结果的应用。通过绩效考核，组织可以掌握员工的工作态度和工作能力。通过这两个维度的交叉分析，我们可以将组织员工划分为四种类型：安分型、贡献型、堕落型和冲锋型。
答案选 DE
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