A: 绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B: 绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C: 绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题
D: 绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程,是一种经常性的管理行为