下列关于参与管理的说法,错误的是( )。
A: 参与管理就是让下属实际分享上级的决策权
B: 参与管理并不是对所有企业都有效果
C: 参与管理可以为员工提供外在奖赏
D: 共同设定目标属于参与管理的形式
参与工作可以提供工作的内在奖赏,使工作显得更有趣、更有意义。因此,选项C当选。