A: 年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制
B: 年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C: 年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
D: 年薪制避免了经营者的短期行为