【解析】《劳动合同法实施条例》明确规定，订立劳动合同时间的三种情形，其中第二种情形是:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日。李某2015年7月1日入职乙公司，同年9月30日李某提出辞职，经公司同意，并于同日解除了劳动关系。因此，根据《劳动合同法实施条例》的相关规定，乙公司向李某支付两倍工资的时间为2015年8月和9月，共计2个月，则补充支付的工资数人个额应当是:4000×2＝8000(元)。 合同。