经济师试题
搜索 APP
登录
题目
下列关于人才管理的说法，不正确的是（ ）。

A: 人才不是抽象的，更不是绝对的

B: 对人才进行评价的重点只着眼于当前绩效

C: 那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工需要得到重视

D: 小规模、多批次地培养人才有利于降低风险新型人才队伍调节机制

单选题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
本题考查人才管理的相关内容。对人才进行评价的重点在于绩效和潜力两个方面，绩效关注的是过去和现在，而潜力关心的则是未来。B错误。
答案选 B
相关题目
1、下列关于人才管理的说法，不正确的是（　）。
2、化学专业毕业的研究生小王非常庆幸自己能够在一家上市公司找到工作。因为这家公司的工资水...
3、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予100份股...
4、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予100份股...
5、某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公...
6、某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公...
7、某个跨国企业2009年拿出占其营业收入15%的资金，约10亿元用于员工的学习培训，面...
8、某公司过去的员工甄选工作比较简单,一般是人力资源部门先筛选简历,重点看简历是否符合公...
9、小王毕业后一直在A市工作，至2022年3月8日已经两年半，户口仍在原籍。现小王欲购房...
10、某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公...
猜你喜欢
国内关于ACCA项目的人才优惠政策一览表 2023-12-15 09:47:45
考取CMA证书可以成为管理会计行业的顶尖人才吗？ 2023-04-20 17:02:00
特许财富管理师CWM，我国稀缺的专业技术人才 2020-01-16 14:03:48
关于ESG的考试地点 2024-09-24 15:50:53
关于CQF的薪资水平！不愧是金融证书天花板！ 2023-06-16 18:27:39
杭州FRM人才政策，FRM的就业前景 2023-01-01 15:54:56
宁波FRM人才政策，不知道的来看！ 2023-01-01 16:52:49
关于初级会计的资料有哪些？ 2022-08-04 11:05:18
财务管理专业是学什么的？ 2022-03-16 11:50:21
FRM金融风险管理师的就业前景是怎样的？ 2023-04-29 23:20:13