A: 战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配或者战略契合
B: 人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,也称为垂直一致性
C: 水平一致性强调人力资源管理必须与组织战略保持完全一致
D: 人力资源管理职能的内部一致性,也称为内部契合或水平一致性