经济师试题
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题目
.弹性福利计划的实施方式包括()。

A: 混合匹配福利计划

B: 附加福利计划

C: 企业健康保险计划

D: 核心福利计划

E: 标准福利计刘

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答案解析
【解析】弹性福利计划的实施方式包括附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划和标准福利计划。
答案选 ABCE
相关题目
1、下列不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。
2、近来，某公司的人力资源部对同行业的员工福利状况进行了一次调查。调查显示：就每个月用于...
3、近来，某公司的人力资源部对同行业的员工福利状况进行了一次调查。调查显示:就每个 月用...
4、近来，某公司的人力资源部对同行业的员工福利状况进行了一次调查。调查显示：就每个月用于...
5、近来，某公司的人力资源部对同行业的员工福利状况进行了一次调查。调查显示:就每个 月用...
6、下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（  ）。
7、下列不属于福利计划的成本控制的内容的是（ ）。
8、在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己...
9、某公司成立五年多以来业务一直发展良好，但近一年由于激励不足，出现了部分优秀员工流失的...
10、企业实施的职工内部退休计划，应当比照离职后福利进行会计处理。    （  ）
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