根据学者桑南菲尔德的组织文化的类型，( )组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训。
A: 学院型
B: 俱乐部型
C: 棒球队型
D: 堡垒型
学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方。在这里他们能不断地成长、进步。这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。因此，选项A正确。
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