下列不属于狭义的人力资源规划的流程的是( )。
A: 人力资源供求平衡分析
B: 人力资源需求预测
C: 评估人力资源供求平衡计划
D: 人力资源供给预测
狭义的人力资源规划流程包括四个基本步骤:①人力资源需求预测(选项B正确);②人力资源供给预测(选项D正确);③人力资源供求平衡分析(选项A正确);④实施人力资源供求平衡计划。因此,选项C当选。