关于领导—成员交换理论的说法，错误的是（ ）。
本题考查领导—成员交换理论。领导对待同一团体内部的不同下属往往根据其与自己关系的远近亲疏采取不同的态度和行为。领导—成员交换理论认为，领导对团体成员不会同样对待，而是将他们分成“圈内人”和“圈外人”；领导倾向于对“圈内人”投入更多的时间和更少的正式领导权威；领导与下属之间是种互惠关系，他们相互影响对方的自我图式。因此，选项A当选。
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