领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，高工作-高关系的领导风格是（）
A: 指导式
B: 推销式
C: 参与式
D: 授权式
作为管理方格理论的扩展，美国管理心理学家保罗•赫塞和布兰查德发展出生命周期理论。他们将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格:①指导式（高工作-低关系）;②推销式（高工作-高关系）;③参与式（低工作-高关系）；④授权式（低工作-低关系）
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