A: 魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者
B: 魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C: 在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效
D: 魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化