某企业对5名生产主管进行绩效考核，根据各自的绩效优劣情况，最终得到的结果如下表所示，这种绩效考核方法是（ ）。
A: 民主评议法
B: 关键事件法
C: 比较法
D: 量表法
比较法是将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较，进而确定其绩效水平的考核方法。它通过对员工之间的相互比较，排出所有被考核者的绩效优劣顺序。此类方法只适用于被考核者人数较少的情况。
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