当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁，这反映了员工申诉管理的（ ）。
A: 合法原则
B: 公平原则
C: 明细原则
D: 反馈原则
本题考查员工申诉管理。申诉管理的公平原则有两个基本含义：一是员工与企业是平等互惠的关系；二是当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁。制度面前，人人平等，对管理者的严重违规行为，更应严惩。因此，选项B正确。
登录查看答案
