甲企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2024年人力资源的总体规划和人员持续升迁计划。经调研，甲的市场营销人员变动情况如下： 根据以上材料，回答下列问题：如果该公司认为销售代表职位将来会出现人员短缺，可以采取的措施有（）。
A: 降低该职位人员流动率
B: 加快销售代表晋升为销售经理的力度
C: 扩大外部招聘
D: 加快见习销售员的培训力度
根据题意，销售代表职位将来会出现人员短缺，也就是出现人力资源需求大于供给的情况，那么选项ACD符合题意。
根据以上材料，回答下列问题：如果该公司认为销售代表职位将来会出现人员短缺，可以采取的措施有（）。
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