经济师试题
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题目
根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括(　)。

A: 年龄

B: 教育背景

C: 智力测验成绩

D: 工作试用表现

E: 兴趣

多选题
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答案解析
本题考查人员甄选的效度。盖特伍德和费尔德认为，预测新员工未来工作绩效时，使用其在甄选测试中的成绩及试用阶段的表现效度较好，而预测现有员工的未来工作绩效时，当前工作绩效的预测效度最佳，所以本题选CD。
答案选 CD
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