经济师试题
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题目

确定团队层面绩效考核指标的基本方法不包括（）。

A: 关键事件法

B: 客户关系图

C: 工作流程图

D: 绩效金字塔

单选题
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答案解析

团队层面绩效考核指标的基本方法包括客户关系图、组织绩效指标、绩效金字塔、工作流程图。因此，选项A当选。

答案选 A
相关题目
1、建立团队层面绩效考核指标的方法包括(    )。
2、关于团队绩效考核的说法，正确的是(    )。
3、知识型团队的绩效考核指标包括（）
4、团队绩效考核的流程包括：(1)对各个团队负责人的绩效进行考核；(2)进行团队成员评价...
5、下列关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是(　　)。
6、某公司为让管理层领导更好的带领团队，针对公司管理层进行了激励理论相关培训。培训过程中...
7、某公司是3C家电连锁零售企业的领导者，业务发展迅速，公司规模不断扩大。但伴随企业高速...
8、下列知识型团队的绩效考核指标中，用来判断工作产出成果的是（）。
9、下列知识型团队的绩效考核指标中，用来判断工作产出成果的是（ ）。
10、下列选项中，关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有（）。
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