【2025年真题】通过公开并购进而改选目标企业现任经理人员和董事会成员是一种降低企业（）的外部控制机制。

【2025年真题】某企业的基本薪酬体系中，第四薪酬等级的薪酬区间最低值为9000元，薪酬浮动率为25％，该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是相等的，则第四薪酬等级内各薪酬级别间的差距是（）元。

【2025年真题】下列职权中，不属于股份有限公司成立大会职权的是（）。

【2025年真题】募集设立股份有限公司的发起人应当自公司设立时应发行股份的股款缴足之日起（）日内召开公司成立大会。

【2025年真题】某企业计划2025年投资一个新的项目，项目期5年，建设该项目初始现金流量为1500万元，第1年至第5年的年净营业现金流量均为500元，如果贴现率为10％，则该项目的净现值约为（）万元。

【2025年真题】某公司在全国范围筛选了150家代工厂，代工厂严格技照该公司的标准进行生产，而公司将资源和精力集中在研发、设计、营销等环节。该公司与代工厂组成的企业联盟模式是（）。

【2025年真题】某公司准备用自有资金2亿元投资一个项目。根据预测，未来市场状况存在繁荣、一般、衰退三种可能性，三种情况发生的概率分别为0.3、0.5、0.2，预期报酬率依次为80％、20％、-20％，则该项目的期望报酬率是（）。

【2025年真题】投资优先股历年所获得的股息可视为（）。

【2025年真题】在分销渠道中，通过上下游企业间的联盟与合作，提高供应链的效益和效率，加快市场反应速度，为顾客提供更好更满意的服务，这种战略联盟属于（）。

【2025年真题】在估算每年营业现金流量时，将折旧视为现金流入量的原因是（）。

【2025年真题】企业编制年度、季度计划时应依据（）。

【2025年真题】根据国家统计局实施的劳动力调查制度，就业人口的必备条件不包括（）。

【2025年真题】下列争议中，属于劳动争议仲裁范围的是（）。

【2025年真题】某省全口径城镇单位就业人员平均工资为1.5万元，张某计划以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险，其可以选择的最低月缴费基数是（）。

【2025年真题】某公司和员工约定了竞业限制协议，该员工离职前12个月的平均工资为1万元，该公司支在张某离职后，支付的月经济补偿不得低于（）。

【2025年真题】劳动合同变更法定代表人，则合同效力（）。

【2025年真题】关于劳动力市场均衡的说法，错误的是（）。

【2025年真题】绩效管理系统关键影响因素不包含（）。

【2025年真题】关于事业单位收入分配制度的说法，不正确的是（）。

【2025年真题】根据相关规定，事业单位专业技术人员每年需参加继续教育的时间累计应不少于（）。