一直以来，社保申报是财务人员比较重要的一项工作。对于小规模纳税人而言，一年收入在500万以下，需要申报社保。那么小规模纳税人社保该如何申报?需要准备什么资料呢?赶快跟着会计网小编一起来看看吧!
小规模纳税人社保如何申报?需要准备什么资料?
答：企业在成立之日起三十日之内，需要在所在区域管辖的社保局进行开户，完成社保开户后可拿到《社保登记证》。
新社保开户需要准备以下这些资料：
第一，准备单位公章、法人章以及身份复印件。
第二，需要企业营业执照副本原件、加盖公章的复印件。
第三，组织机构统一代码证原件和加盖公章的复印件需携带。
第四，准别税收登记证原件和加盖公章的复印件相应资料。
第五，携带单位经办人身份证原件。
第六，社会保险登记表。
总结：单位经办人申报社保的时候，应当携带以上资料，到当地社保机构完成相应开户手续的办理，成功办理后可办理劳动者个人参保手续。
小规模纳税人可以为员工缴纳的社保包括什么?
答：小规模纳税人可以为员工缴纳五项基本保险，分别是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
由《中华人民共和国社会保险法》第五十八条相关规定可得，自用工之日起三十日之内，用人单位应当在社会保险经办机构为员工办理社会保险登记，对于还未办理社会保险登记的，则其应当缴纳的社会保险费用由社会保险经办机构进行核定。
无雇工的个体工商户(自愿参加社会保险)及非全日制从业人员和其他灵活就业人员(没有在用人单位参加社会保险的)应当在社会保险经办机构办理社会保险登记。个人社会保障号码也就是公民的身份证号码，由国家统一建立。
