计提工资应该是几乎每家公司都会涉及的，那么为什么要提前计提工资呢？应该什么时候进行计提呢？如果对这部分知识点不了解，那就和会计网一起来学习一下吧！
提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提，按照会计的权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去，而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放的，这样，就造成工资计算和发放的滞后性，所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账
会计中计提固定资产折旧是什么意思？
固定资产购置以后是有一定的寿命的，它会在使用年间逐渐转移到商品中，若干年后会报废，这部分被转移的损耗就是折旧，需要人工计算并计入成本
已计提损失是什么意思？
属于投资减值准备，也就是说公司认为这5000万股投资可能有2700的损失，但由于股票还未转让，因此损失没有直接体现，但在财务上，必须先计提出来。如果将来实际转让时，真正损失了3000万，那么只需确认剩下的300万损失就可以了
计提是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用，有时候，费用已经发生，但还没有支付，这种情况下就要计提，例如企业的员工工资不是当月发，是下个月发，这种情况下，为了使财务报表真实的反映企业的经营情况，就要计提，否则就虚增了利润
以上就是有关计提的相关内容，希望能够帮助大家，想了解更多的会计知识点，请多多关注会计网！
