很多公司现在过年过节都不直接发放物品，而是改为发放现金，那么过节发放现金应该计入什么会计科目呢?如果对这部分内容不了解，那就和会计网一起来学习一下吧!
借：应付职工薪酬——福利费
贷：库存现金
根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》应用指南的有关规定，公司在执行新会计准则后不再计提应付福利费，根据《企业会计准则第38号--首次执行企业会计准则》应用指南的有关规定，首次执行日企业的职工福利费余额，应当全部转入应付职工薪酬(职工福利)。首次执行日后第一个会计期间，按照《企业会计准则第9号--职工薪酬》规定，根据企业实际情况和职工福利计划确认应付职工薪酬(职工福利)，该项金额与原转入的应付职工薪酬(职工福利)之间的差额调整管理费用。
税务上应该做什么处理?
税务上的处理分为个人所得税和企业所得税，根据规定，单位人人有份的补贴是不属于免税的福利费范围的，所以该笔过节费应该并入员工的工资薪金收入代扣个人所得税;企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超出部分应该做纳税调增。
如果过节时发的是物品零食等
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款
以上就是有关过节费用的相关内容，希望能够帮助大家，想了解更多相关的会计知识，请多多关注会计网!
