对职工工资进行分配,会计核算时,应根据职工所在部门计入相应的科目处理。一般涉及管理费用、生产成本、销售费用等。那么分配工资的会计分录怎么做?

工资费用分配

  工资费用分配分录

  借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)

         制造费用(生产车间管理人员薪酬)

         管理费用(行政人员薪酬)

         销售费用(销售人员薪酬)

          贷:应付职工薪酬

  实际发放:

  借:应付职工薪酬

         贷:银行存款、库存现金等

  工资薪金所得是指个人在企业、机关团体及其他社会经济组织工作所获得的工资、薪金。

  为适应对外开放,根据国际上将工人的劳动收入称之为“工资”,职员的劳动收入谓之为“薪金”的习惯,我国税法把工资、薪金并列相称,而工资、薪金构成主要包括职工、个人的如下劳动收入:工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴。

  应付职工薪酬核算内容

  应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。