年会几乎是每个企业每年年末都会举办的一项活动，在企业日常经营中十分常见。对于公司年会支出，应如何做账？
年会支出的账务处理
年会应当计入管理费用。所谓管理费用，总的来说是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
在发生年会支出时，企业应当编制的会计分录如下所示：
借：管理费用-福利费
贷：库存现金或银行存款
管理费用具体包括公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
其中值得注意的是，管理费用是属于期间费用的，所以在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
对于企业而言，应通过“管理费用”科目，对管理费用的发生和结转情况进行对应的核算。
“管理费用”这一科目的借方应当登记企业发生的各项管理费用，贷方应当用于登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，该科目在结转后是无余额的。此外，该科目还应当按管理费用的费用项目进行明细核算。
年会发放奖金会计分录
1、计提时，根据员工所属部门计入相关科目：
借：管理费用等——奖金
贷：应付职工薪酬——奖金
2、发放且代扣个税时：
借：应付职工薪酬——奖金
贷：应交税费——应交个人所得税
银行存款
3、代缴个税时：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
根据相关法律规定，个人取得的所得的工资、薪金范围，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。因此企业在年会上向员工发放的奖金需要计提对应个人所得税，并由企业进行代扣代缴。
