企业每月都要对工资进行计提，而实际发放工资却发现工资多计提时，就要冲回多计提的工资，具体的账务处理怎么做？
冲回多计提的工资会计分录
工资多计提按照下列会计分录编写红字分录冲销。
借：生产成本(一线生产工人的薪酬)
制造费用(车间管理人员的薪酬)
管理费用(行政管理部门人员的薪酬)
销售费用(销售人员的薪酬)
在建工程(在建工程人员的薪酬)
研发支出(研发支出人员的职工薪酬)
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——职工福利费
应付职工薪酬——工会经费
应付职工薪酬——职工教育经费
应付职工薪酬——社会保险费(企业负担部分)
应付职工薪酬——住房公积金等(企业负担部分)
红字更正法的适用情况有哪些？
1、记账凭证中的借、贷科目发生错误的，用红字填制一张和原错误记账凭证完全相同的记账凭证，在摘要栏写明“更正某年某月某日第某号凭证的错误”用于注销原错误的记账凭证，之后用蓝字填制一张正确的记账凭证，并在摘要栏注明“补记某年某月某日凭证”。
2、记账凭证借贷科目没错，但是所记金额比应记金额大。用红字将多记的金额填制一张记账凭证来冲销错误记账凭证的金额。摘要栏中注明“冲销某月某日第某号凭证多记金额”即可。
