单位取得的生育津贴，可通过营业外收入科目核算，将其冲减工资时，应如何进行账务处理？
生育津贴冲减工资如何做账？
单位取得生育津贴的时候账务处理：
借：银行存款
贷：营业外收入—生育津贴
生育津贴冲减工资，导致应付职工薪酬减少，负债减少计入借方核算。
把取得的生育津贴冲减工资的时候：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款等科目
应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
生育津贴如何理解？
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
