一般情况下，企业职工的医疗保险费都是由所在单位代扣代缴的，对于企业支付的职工医疗保险基金，会计人员应如何做会计分录？
企业支付职工医疗保险基金的会计分录
1、计提个人负担金额时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——医保(个人负担金额)
2、缴纳时：
借：管理费用——医保(单位负担金额)
其他应付款——医保(个人负担金额)
贷：银行存款
如何理解应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。应付职工薪酬主要有职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出等等。
而企业应付职工薪酬的主要账务处理如下：
1、企业法律应该严格依照国家有关规定缴纳社会保险费（大致有基本养老保险费、基本医疗保险费、失业（待业）保险费、工伤保险费）和住房公积金：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
借：生产成本/制造费用/劳务成本等
贷：应付职工薪酬
