员工春节回家过年的往返路费，会计人员要根据全部原始凭证（车票、高速费等）给予员工报销，报销后原始凭证留作依据据实进行账务处理。
员工报销车票
借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
企业支付车票费用
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款或库存现金
期末结转本年利润
借：本年利润
贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
应付职工薪酬属于负债类科目，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。减少在借方，增加在贷方。其中，短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利都属于应付职工薪酬，该科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算。
新准则下福利费通常据实列支，也就不存在余额的问题，但企业也可以先提后用，通常，企业提取的职工福利费在会计年度终了经调整后应该没有余额，但这并不意味着职工福利费不允许存在余额，在会计年度中间允许职工福利费存在余额，如企业某月提取的福利费超过当月实际支出的福利费，则职工福利费就存在余额。
福利费当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提福利费，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；当期实际发生金额小于预计金额的，应当红字冲回多提的福利费，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
