年终奖发放的时候，还是要缴纳个税的，那么年终奖缴纳个税应该怎么计算呢？如果对这部分知识点不太了解，那就和会计网一起来学习一下吧！
年终奖计算的方法是什么？
取得年终一次性奖金的当月。个人工资收入低于5000元的，可以先从全年一次性奖金中减去"当月工资收入低于5000元的差额"，就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。这里要注意的是，在一个纳税年度内,对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
1、均衡月工资与年终奖
可以在当月收入与年终奖之间进行平衡，将收入尽可能地纳入低一档的税级上，与之相对应的税率也会降低，从而达到了规避税收的目的。
2、以福利形式合理避税
年终奖收入的多元化，除了一次性发放的现金收入，公司也可以考虑增加员工的福利形式，如为员工购买商业保险就是较好的做法，既增加了员工的福利，提高了员工的积极性，也在一定程度上达到了合理避税的目的。
其实年终奖合理避税经常用的方法是：最后一个月或者季度奖金合并到年终奖发放（可在考核制度中规定），年终奖发放当月，工资不足5000元的，补足后再进行个税计算（这属于合法的），年终奖个税陷阱区间，将部分年终奖作为奖金合并到工资发放（在临界点之间）。
以上就是有关年终奖避税的相关内容，希望能够帮助大家，想了解更多的会计知识，请多多关注会计网！
