按照《国际薪税师教育培训与考评标准2022年2.0版》，国际薪税师课程内容分为四个部分：

　　1、薪酬管理（Compensation Management）

　　2、薪酬相关中国财税法专业知识（Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits）

　　3、薪酬相关国际财税专业知识（International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits）

　　4、薪税方案设计与实施实践（Payroll Tax SchemeDesign and implementation Practice）

《国际薪税师2022年2.0版》课程体系

　　第一部分 薪酬管理

　　第二部分 薪酬相关中国财税法专业知识

　　第三部分 薪酬相关国际财税专业知识

　　第四部分 薪税方案设计与实施实践