在应聘工作的时候,求职者面试过程中难免都会遇到各式各样的问题,一旦回答不出来就会容易给人留下不好印象。尤其对于会计人,被问到的问题也是比较多的。那么,在面试中,会计人通常会被问到哪些问题?该怎么回答?接下来由小编进行详解。

  一、为什么要离开原来的公司?

  相信这个问题不单是会计,每个求职人员都会遇到过,这个问题也是各HR最为热门的高频问题,因此,在回答这个问题之前,建议各位财会人做好准备,以免带来影响。

  在以往的情况来看,求职者基本都会以原公司工资待遇低原因来进行答复,而除了工资低这个原因外,还有和同事关系不和、工作压力太大等原因。像类似因为个人原因而进行离职,建议大家还是不要如实回答,因为不管什么原因导致了你和同事闹不和,或者哪些原因导致的工作压力大,会让HR容易觉得你是不团结、不合群、人际关系差、工作协调能力弱的人,像这种缺点比较多的会计人,公司自然不会优先选择你。

  二、来到公司后,如何开展财务工作?

  为了考验会计人的工作办事能力,有很多HR甚至领导都会提出到了公司后,如何开展财务工作的问题。像这样的问题,并没有固定的答案,纯粹是会计人凭自己之前的工作经验进行作答。方向方面,建议大家还是着重以公司的盈利作为出发点,比如,做好企业的自己统筹、资金预算、为企业减少税款等,总之多想出为企业降低税务风险、增加利润的点子,你就会受到领导的欢迎和重视。

  三、会计给企业多交了税怎么处理?

  关于这个问题,同样也是会经常问到以及比较刁钻的专业性问题,考验的正是会计人对税收政策的了解以及工作上处理的方法和经验。而对于税收政策不了解的会计人,往往就会在这题上丢分。

  回答方面,会计人尽量要多想出一些积极应对的措施,可以及时的跟当地的税务机关部门进行沟通,看看能不能把多交的税款退回来,又或者将多缴纳的税款由自己来承担,以此作为工作失误的教训,以后不再重复犯同样的错误等。

  总的来说,会计人在面试过程中,会遇到各式各样的问题,如何进行回答,还是得看自己的反应能力,能够做到随机应变,以企业的经济利益作为出发点,那么你就能取得领导们的认同。