一眨眼，又到了大学生毕业季阶段了，尽管受到新冠疫情影响，不过应届毕业生求职面试热度依然不减，对于免试会计岗位的人士，怎么做才能提高面试通过率?今天，会计网为大家详解。
一、心态要放平稳
对于初次踏入社会的应届毕业生，在面试第一份会计类工作时，心情难免都会显得较为紧张。要知道，心情过于紧张是会严重影响面试过程的发挥，所以能让HR留下好印象，大家面试前必须要调整好自己的心态，以一颗平常心去回答面试官的提问，这样才能在面试官前好好证明自己、表现自己。
二、回答问题的语速不能太快
在面试会计岗位时候，为了证明自己有较强的语言表达能力，不少求职者往往语速惊人，面试官提出的问题，巴拉巴拉的就带过，虽然语速很快，不过却让HR听得糊里糊涂。其实大家在面试时候，语速没必要太快，最重要还是要咬字清晰，保持平稳的语速，让面试官听得清楚就可以了，自己的的思维清晰、有条有理也留给HR一个良好影响。
三、小动作不能太多
大家面试在与HR沟通交流时，除了说话以外，像身体的肢体语言、小动作等不能有太多，谈话时，身体要保持放松，小动作太多反而影响你的个人发挥，让HR觉得你不自信、内心紧张、浮躁，这些表现都会直接影响到面试的通过率，反正面试时大家专业解答HR所提的问题就可以了。
四、给予适当的回应
大家在回答面试官提出的问题之余，也需要学会倾听，当HR在说话的时候，大家一定要给予适当的回应，比如点头示意、认真看着对方说话等，这些都是证明自己在认真听讲的表现，没有半点虚伪。
